代打卡行为导致的辞退，是否有赔偿的可能？

代打卡辞退员工有赔偿可能。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿。若未支付，员工可依法追讨。不及时处理，员工可能采取法律手段维权，影响公司声誉。
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代打卡被辞退可索赔。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.必要时，可诉诸法院。
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代打卡导致的辞退，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。首先应尝试与公司协商经济补偿金；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公平性，劳动仲裁为最终手段。