工厂必买的险种

您可能想进一步了解工厂购买社会保险的具体法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险类型。工厂作为用人单位，有义务为员工购买这些社会保险，以保障员工的合法权益。若工厂未依法购买，将可能面临法律责任。
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从法律角度看，工厂未给员工购买社会保险将承担法律责任。根据相关法律法规，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，员工有权要求工厂补缴社会保险，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
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在已购买社保的基础上，工厂可考虑购买商业保险以增强员工保障。具体方案包括：1.若工作环境风险较高，可购买团体意外险，以覆盖工伤外的其他意外；2.考虑购买团体重疾险，为员工提供更全面的健康保障；3.根据员工需求，选择适合的团体医疗险，补充社保医疗报销范围。具体购买哪种商业保险，需结合工厂实际情况和员工需求来决定。