退休前公司未给我购买社保，是否可以要求赔偿

退休前公司未买社保，退休后可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，企业未给员工交社保应支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，经济损失无法弥补。
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退休前公司未买社保，可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴社保或经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法规维护权益。
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退休前公司未买社保，常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，要求补缴社保或支付经济补偿；协商不成时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。