代课老师学校不给交社保怎么办

代课老师学校未缴社保，可先与学校沟通协商。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。若学校未履行此义务，代课老师有权要求补缴。建议首先与学校人事部门沟通，明确表达诉求，并保留沟通记录。提醒：若学校拒绝协商或拖延解决，表明问题已较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与学校人事部门明确沟通，提出补缴社保的要求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证据，由监察部门调查处理。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备仲裁申请书或起诉状，附上相关证据，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，需积极参与调解，争取合理赔偿。若仲裁或诉讼胜诉，学校将被要求补缴社保并承担相应法律责任。
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处理方式：从法律角度看，代课老师面对学校未缴社保的问题，可采取以下方式处理：一是与学校协商，明确双方权利义务；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择建议：若问题简单，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁诉讼。投诉较为快速，但仲裁诉讼更具法律效力。