学业和工作合同冲突，该如何解决？

学业与工作合同冲突，应依法妥善处理。依据《劳动合同法》，合同争议可通过和解或调解解决。若不及时处理，可能导致学业受损或工作关系紧张，甚至面临违约赔偿。
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学业工作冲突需解决。具体操作：1.尝试与用人单位协商，调整工作时间或工作内容，以适应学业需求；2.若协商无果，可向学校或单位申请延期完成学业或工作任务；3.必要时，寻求法律援助，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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解决学业与工作合同冲突，常见方式有和解与企业调解。若双方能友好协商，则选择和解；若协商不成，可寻求企业上级机关或相关机构进行调解，以平等为基础，避免行政干预。