离职公司不给工钱

针对您提到的离职公司不给工钱的问题，如果您希望直接通过法律途径解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您确实有权直接向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。这适用于因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议，以及因执行国家有关工资等规定发生的争议。在申请前，建议您准备好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以支持您的主张。
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从法律角度来看，公司拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法向劳动执法部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。用人单位还可能面临罚款、赔偿劳动者损失等法律责任。
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径解决公司拖欠工资的问题：1、向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决；2、如果仲裁结果不满意，可以到人民法院起诉；3、若经济困难无法负担诉讼费用，可以申请减免诉讼费。这些途径提供了多种选择，您可以根据自己的实际情况和需求来选择最适合的解决方式。