单位却给我上了社保，这合法吗？

单位给未上班员工上社保不合法。依据《劳动法》，用人单位应为在职员工缴纳社保，未上班则不应享受此待遇。若单位违规操作，可能导致社保资金滥用，损害其他员工权益。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。应先与单位沟通，要求纠正；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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未上班却上社保不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明情况，要求停止缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，附上证据；3.如问题仍未解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》要求单位承担相应责任。