非工伤治疗期间,用人单位是否需要支付工资

非工伤治疗期间,用人单位通常不需支付工资。但依据《工伤保险条例》,工伤治疗期间需支付工资福利。非工伤则无此规定,不支付可能导致劳动纠纷。
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非工伤治疗期间工资支付问题,常见处理方式是协商解决或依据劳动合同约定。若合同无明确条款,建议双方友好协商,考虑员工实际情况和企业规定。
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非工伤不支付工资。处理方式:1. 查看劳动合同是否有相关约定;2. 无约定则与用人单位协商,考虑治疗期长短及工作性质;3. 协商不成,可寻求劳动仲裁或法律咨询,维护自身权益。

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