超过60岁,骨折了,能认工伤吗?

超过60岁一般不能认工伤。依据《工伤保险条例》,超60岁不具劳动者资格,不适用此条例。未及时处理,可能影响雇佣单位的人身损害赔偿责任确定。
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超60岁骨折处理:1. 若未退休且一直在单位工作,可申请工伤认定;2. 若已退休或不符合工伤条件,与雇佣单位协商人身损害赔偿;3. 必要时,寻求法律援助或起诉维护权益。
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处理方式需视情况而定。若未退休领取养老金且在单位工作至今,可尝试申请工伤认定;否则,应按人身损害要求雇佣单位赔偿。选择需基于实际情况和法律规定。

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