实习生在签了劳务合同并工作满五个月后，可以

实习生签劳务合同后不能随意离开。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位。若无故离职，可能面临法律责任。不及时处理，可能影响未来就业及面临经济赔偿。
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实习生想离职，常见的处理方式是先与用人单位沟通，协商解除劳动合同。若用人单位有暴力、威胁等行为，劳动者可立即解除合同；若无，则应提前一个月书面通知，并办理好离职手续。选择处理方式时，需根据实际情况判断，确保合法合规。
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实习生离职需慎重。具体操作：1.若用人单位有不当行为，如暴力威胁，可立即解除合同；2.若无，应提前一个月向用人单位提交书面辞职报告；3.与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4.办理好离职手续，确保无遗留问题。