店内被顾客辱骂，商家可依法维权。依据《消费者权益保护法》，经营者也享有人格尊严权，被辱骂可要求对方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。若不及时处理，可能影响店铺声誉及正常经营秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

学业与工作合同冲突，应依法妥善处理。依据《劳动合同法》，合同争议可通过和解或调解解决。若不及时处理，可能导致学业受损或工作关系紧张，甚至面临违约赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

快递员送货到付款忘收款，发件人需担责。依据《合同法》，货运公司与发件人存在运输合同，未收到运费可要求发件人支付。若不及时处理，可能导致货运公司经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

言语侮辱造谣校园霸凌可立案追究法律责任。依据《相关法律法规》，多次言语恐吓、辱骂属欺凌行为，会严重伤害受害人精神健康。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，甚至影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可报警处理父亲频繁要钱和骚扰问题。依据《治安管理处罚法》，公安机关可对骚扰者进行拘留或罚款。若不及时处理，可能导致你生活受扰，精神压力大，甚至影响正常工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您在被打轻微伤而派出所一直不解决的情况下，可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，向上级公安机关提出复议。该法规定了公安机关对于治安案件的处理程序和时限，若派出所未在规定时间内作出处理，您有.

暑假临时工公司交的意外险通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，意外险是对员工可能遭遇的意外伤害进行保障的一种保险，与劳动者的应届生身份无直接关联。应届生身份主要由学历、毕业时间和就业状态等因素决定。.

50岁是否有资格退休领取养老金需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，针对特定工种和情况）。若您为女性且满足特定条件（如从事特殊工种、因病退休等），50岁可能有资格退休并.

拘留通知书签了两年多未执行，现在执行需视具体情况。依据《行政处罚法》，行政处罚有执行时效，超期未执行可能构成程序瑕庇。若行政机关五年后再执行，可依法对抗。不及时处理可能导致权益受损，影响法律公正。 ✫✫✫.

投诉电话12345拨打方法多样，包括互联网、电话等。依据相关法律法规，投诉需明确内容并标明地点。《消费者权益保护法》等规定，不及时投诉可能影响权益维护，导致问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

劳动仲裁期间，单位未解除劳动关系则应继续上班。依据《劳动合同法》，劳动者有申请仲裁权利，同时需遵守劳动纪律。未解除劳动关系前，不上班可能构成旷工，影响劳动关系及后续仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

商场私自罚款500元可能不合规。从法律角度看，罚款是公权力行为，商场作为私主体无权对顾客进行罚款。商场可通过合法途径维护权益，如起诉违约或侵权。若商场坚持罚款或威胁，问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫.

辞职后不能立刻要求结工资走人。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定发放，辞职需提前通知，单位应支付工资但非立即。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未经同意乱丢物品损坏，需承担赔偿责任。依据《民法典》，无权处分他人财产应赔偿损失，否则可能面临法律追究，严重影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

大货车高速超速20%-50%将处警告或罚款。根据《道路交通安全法》，高速超速20%-50%将面临警告或二十元以上二百元以下罚款，并记12分，不及时处理将影响车辆正常行驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

酒店工作退休老板不批准，员工可依法解除合同。依据《劳动合同法》，提前一个月提交辞职报告后，员工有权离职，老板不批准不影响离职权利。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

失信人员能否申请个体工商户需视情况而定。依据《个体工商户条例》，有经营能力者可申请，无则不可，否则登记机关不会批准。不及时处理可能导致非法经营的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

病历时间写错可能影响人寿保险报销。病历是理赔的重要依据，时间错误可能引发保险公司对事故真实性的质疑。若保险公司因此拒绝赔付或要求额外证明，问题就变得严重了，应及时咨询专业律师。分析说明：在保险理赔过程中.

银行欠款未清成黑户，需通过法律途径解决。欠款属民事纠纷，应依据《民法典》等法律处理，长期不还可能被法院强制执行。严重逾期可能影响信用，甚至被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休教师如符合条件可开托管。需满足经营许可、安全标准等。分析：从法律角度看，退休教师开设托管班需遵守《民办教育促进法》及相关规定，确保具备合法经营资格，包括办理相关营业执照、卫生许可证等。同时，托管场所.